O que o futuro do trabalho significará para empregos, habilidades e salários

Em uma época marcada por rápidos avanços em automação e inteligência artificial, novas pesquisas avaliam os empregos perdidos e os empregos obtidos em diferentes cenários até 2030.

O mundo impulsionado pela tecnologia em que vivemos é um mundo cheio de promessas, mas também desafios. Carros que dirigem sozinhos, máquinas que leem raios-x e algoritmos que respondem a consultas de atendimento ao cliente são manifestações de novas e poderosas formas de automação. No entanto, mesmo que essas tecnologias aumentem a produtividade e melhorem nossas vidas, seu uso substituirá algumas atividades de trabalho que os humanos realizam atualmente – um desenvolvimento que despertou grande preocupação pública.

Com base em nosso relatório de janeiro de 2017 sobre automação , o último relatório do nr service terceirização, Jobs perdeu, empregos ganharam: Transições de força de trabalho em um momento de automação , avalia o número e tipos de trabalhos que podem ser criados em diferentes cenários até 2030 e compara isso aos trabalhos que poderiam ser perdidos para automação.

Os resultados revelam um rico mosaico de potenciais mudanças nas ocupações nos próximos anos, com importantes implicações para as habilidades e salários da força de trabalho. Nossa principal descoberta é que, embora possa haver trabalho suficiente para manter o pleno emprego até 2030, na maioria dos cenários, as transições serão muito desafiadoras – combinando ou até mesmo excedendo a escala das mudanças na agricultura e na indústria que vimos no passado.